Рубрика - Новости

События и факты

Минтруд разработал проект выходных и праздничных дней на 2026 год

Ознакомьтесь с проектом выходных и праздничных дней на 2026 год. Его предложил Минтруд.

По ст. 112 ТК, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то его переносят на следующий рабочий день после праздника. Поэтому Правительство предложило перенести выходной день с субботы 3 января на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января на четверг 31 декабря 2026 года.

В 2026 году будем отдыхать:

с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года – 12 дней;

с 21 по 23 февраля 2026 года – три дня;

с 7 по 9 марта 2026 года – три дня;

с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая 2026 года – по три дня в каждый из праздников;

с 12 по 14 июня 2026 года – три дня;

4 ноября 2026 года;

31 декабря 2026 года.

В 2026 году у пятидневщиков рабочих суббот не будет.

Источник: проект постановления Правительства

Приняли новый порядок исчисления средней зарплаты

Правительство утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Документ заменил постановление Правительства от 24.12.2007 № 922 с 01.09.2025.

1 сентября 2025 года вступил в силу новый порядок расчета средней зарплаты. В нем впервые отдельно прописали, как считать средний месячный заработок. Он нужен, чтобы правильно выплатить выходное пособие при увольнении или определить размер материального ущерба, который должен компенсировать работник.

Если у сотрудника обычный график, средний заработок рассчитывают на основе среднего дневного и среднего количества рабочих дней в месяце. Для работников с суммированным учетом используют другой подход: берут средний часовой заработок и умножают на среднее количество рабочих часов в месяце. Эту норму рассчитывают по индивидуальному графику. Уточнили, что при расчетах теперь учитывайте не только премии, но и денежные поощрения.

Источник: постановление Правительства от 24.04.2025 № 540

Разрешили уменьшать премию работнику за дисциплинарный проступок

Ознакомьтесь с поправками к Трудовому кодексу, чтобы знать, за что могут лишить премии. В ТК детализировали нормы об установлении системы премирования работников и добавили учет мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при введении особенностей труда отдельных категорий работников. Изменения действуют с 01.09.2025.

Статью 135 ТК дополнили новой частью: работодатель вправе устанавливать систему премирования своих работников, в которой определяет виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.

При желании можно установить, что имеете право снизить размер премии в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка. Однако это можно сделать в отношении только тех премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты работника более чем на 20 процентов. Если решили ввести такой пункт, предварительно учтите мнение профкома в порядке, установленном статьей 372 ТК.

Скорректировали законодательную процедуру принятия особенностей труда для разных категорий работников. Теперь министерства должны всегда учитывать мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, если принимают акты, которые регулируют:

особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих особый характер работы — дополнительно акт надо еще согласовать с Минтрудом и Минздравом;

перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы таких договоров;

перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей;

особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников — педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры (дополнительно акт надо еще согласовать с Минтрудом);

продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку зарплаты, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогами наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты.

Источник: Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ

Рубрика - Регламент работы

Первая помощь

СТЕПАНОВА М. Как оказывать медицинскую помощь детям в детском саду по новым правилам с 1 сентября 2025 года

В статье – изменения в работе детского сада из-за новых правил оказания медицинской помощи. Главный научный сотрудник Роспотребнадзора Марина Степанова подготовила разбор новшеств, а также разъяснила, что теперь делать медсестре. Есть образец журнала учета лекарственных препаратов и памятка для воспитателей с обзором новшеств.

С сентября вступил в силу новый порядок оказания медицинской помощи детям в образовательных организациях. Он будет действовать шесть лет. Автор статьи подготовила разбор новшеств: заменили термин «медицинский блок» на «медицинский пункт», установили обязанность выдавать направление и справку после медицинской помощи, закрепили правило о вызове скорой помощи, а также установили порядок выдачи лекарств воспитанникам. Разъяснила, какие действия надо предпринять заведующему ДОО из-за этого. Есть образец журнала учета лекарственных препаратов и памятка для воспитателей с обзором новшеств.

Циклограмма на сентябрь

РОМАНОВА И. План санитарно-гигиенического контроля, День Знаний, итоги летней оздоровительной работы и 25 дел медсестры в циклограмме на сентябрь

В статье – циклограмма работы медсестры на сентябрь. Основные дела сентября – разработать план санитарно-гигиенического контроля на год, подвести итоги летней оздоровительной работы, организовать профилактику гриппа, участвовать в общем собрании родителей. Для каждого дня определили 2–3 основные задачи. Чтобы решить их, потребуются документы, которые указаны в статье. Для важных дат каждой недели запланировали интересные события, в которых может принять участие медсестра.

Рубрика - Контроль качества питания

Осенние блюда

ТОБОЛЕВА М. Какие продукты включить в меню сентября: технологические карты осенних блюд

В статье – продукты, которые включайте в меню в сентябре. Автор статьи, эксперт в области детского питания, подготовила рекомендации, какие овощи и фрукты полезны для дошкольников. Это - кабачки, баклажаны, тыква, огурцы, помидоры, картофель, капуста, морковь, сладкий перец, репа, свекла, кукуруза, пастернак, сельдерей. Также на грядках есть разнообразная зелень, редис. Они содержат большое количество клетчатки и микроэлементов. В конце статьи - готовые технологические карты, которые можно вручить работникам пищеблока.

Кислородный коктейль

ВОЛКОВА Л. Разъяснения врача-диетолога о пользе и опасностях кислородного коктейля

В статье – разъяснения врача-диетолога о том, стоит ли давать детям в детских садах кислородные коктейли. Узнаете, что такое кислородный коктейль, из чего он коктейль, в каких случаях его назначают, а также противопоказания к его применению. Ознакомьтесь с информацией, чтобы принять решение о необходимости приготовить кислородный коктейль для воспитанников в своем саду.

Запрещенные продукты

Продукты, которые запрещены в детском меню: тренажер, чтобы проверить себя

В СанПиН 2.3/2.4.3590-20 есть перечень запрещенных продуктов и напитков в детском саду. Редакция журнала разместила и предлагает пройти тренажер: какие продукты запрещены в детском саду. Рекомендует затем напомнить работникам пищеблока, что питание ребенка в организованном коллективе – это не домашнее питание и от определенных продуктов следует отказаться. Они потенциально эпидемиологически опасные при реализации в ДОО.

Рубрика – Медицинская помощь

Аффективно-респираторный приступ

КОВАЛЕВА И. Консультация для воспитателей: как за 60 секунд помочь ребенку при аффективно-респираторных приступах, чтобы избежать обморока

Аффективно-респираторные приступы (АРП) часто бывают у дошкольников. В группе из 20 детей как минимум у одного они уже были или могут произойти. Речь идет о бурной эмоциональной реакции ребенка с ранимой нервной системой на боль от разбитой коленки, ссору с другим малышом, строгость воспитателя, расставание с мамой, которая привела в детский сад. Ребенок заходится в рыданиях, ощущая сильную тревогу и нехватку воздуха. На этом фоне у него может нарушиться дыхание вплоть до обморока. Пик проблемы приходится на возраст 5–6 лет. Воспитатель должен успеть помочь малышу в течение минуты, пока не возникло выраженное кислородное голодание головного мозга.

В статье – краткий конспект, чтобы рассказать воспитателям о первой помощи ребенку при аффективно-респираторных приступах. Автор рекомендует рассказать работникам, почему возникают приступы и как их избежать, раздать памятку с пошаговым алгоритмом оказания первой помощи, размещенную в статье.

Отит

ГРАМОТЕЕВА А. Как успеть обнаружить первые признаки отита у ребенка, чтобы не допустить осложнений и приема антибиотиков

В статье – консультация детского оториноларинголога, как воспитателям и родителям обнаружить первые признаки отита у ребенка. 80 процентов пациентов автора статьи успевают вылечить отит до того, как придется принимать антибиотики. Узнаете, почему отит часто бывает у детей, когда необходимо давать антибиотики и какие меры профилактики предусмотреть в детском саду. В конце статьи - чек-лист для воспитателей, который можно раздать им.

Родительское собрание

ШАКАРЯН К. Вопросы о Манту, Диаскин-тесте и других способах иммунодиагностики, которые медсестре обязательно зададут на родительском собрании

В статье – десять ответов на самые популярные вопросы родителей о пробе Манту, которые задают медсестре на родительских собраниях. Их можно будет использовать как опорный текст во время своего выступления, чтобы точно убедить родителей о безопасности пробы Манту и других способах иммунодиагностики.

Автор статьи рекомендует поучаствовать на родительском собрании в сентябре, чтобы ответить на возможные вопросы родителей о вакцинации, посещении детского сада, заболеваниях, которые наиболее распространены в осенний период.

Рубрика – Профилактика заболеваний

Оздоровительная программа

СТЕПАНОВА М. Какие мероприятия вписать в план оздоровительной работы в этом году, чтобы сократить число болеющих детей

Одна из задач ФОП ДО – охранять и укреплять физическое и психическое здоровье детей, в том числе их эмоциональное благополучие. Детский сад должен создавать максимально благоприятные условия, чтобы сформировать здоровье и гармоничное физическое развитие воспитанников. Чтобы реализовать это важное направление работы всего коллектива сотрудников детского сада, нужна оздоровительная программа. Она имеет свои особенности в разные сезоны года.

В статье – примерный план оздоровительный работы, чтобы сократить число болеющих детей и выполнить требования ФОП ДО. В плане есть мероприятия по организационной, физкультурно-оздоровительной работе, а также работе с родителями. Автор статьи рекомендует воспользоваться планом, чтобы адаптировать его с учетом особенностей и возможностей вашего ДОО.

Мультфильмы в детском саду

РОГОВА Г. Как показывать мультфильмы в группе, чтобы не навредить детям и избежать скандалов с родителями

В статье – рекомендации, как показывать мультфильмы детям, чтобы не навредить им и соблюдать при этом требования СанПиН и ФГОС ДО. Автор статьи подготовила разъяснения, чек-лист и таблицу с отработкой возражений от родителей. Узнаете, с какого возраста можно показывать детям мультфильмы, какие советы дать родителям, а также воспользуйтесь иллюстрацией с зарядкой для глаз. Ее можете раздать родителям и воспитателям.

Ознакомиться с полным оглавлением выпуска журнала можно на сайте e.doumed.ru.